• Palletiseer oplossingen - Detail: Geformeerde laag

    Palletiseer oplossingen - Detail: Geformeerde laag

  • Transport oplossingen - Detail: Productlift

    Transport oplossingen - Detail: Productlift

  • Palletiseer oplossingen - Detail: Formeren van de laag

    Palletiseer oplossingen - Detail: Formeren van de laag

  • Transport oplossingen - Detail: Dozen toevoerbanen met bochten

    Transport oplossingen - Detail: Dozen toevoerbanen met bochten

  • Palletiseer oplossingen - Detail: Palletlading

    Palletiseer oplossingen - Detail: Palletlading

  • Transport oplossingen - Detail: Productliften

    Transport oplossingen - Detail: Productliften

  • Palletiseer oplossingen - Detail: Product manipulator

    Palletiseer oplossingen - Detail: Product manipulator

  • Transport oplossingen - Detail: Transportbanen

    Transport oplossingen - Detail: Transportbanen


Vacature: HR Adviseur

Qimarox is een toonaangevende fabrikant van componenten voor material handling systemen. Als producent van onder meer palletiseermachines en productliften onderscheidt Qimarox zich internationaal met een eigentijdse visie en aanpak. Innovatie, kwaliteit en toegevoegde waarde staan daarbij hoog in het vaandel. Onze producten staan bij toonaangevende klanten als Coca Cola, Nike en Unilever. Vanwege tijdelijke vervanging zijn we op zoek naar een:


HR ADVISEUR


Gwen de Gier, HR Adviseur bij Qimarox vertelt.


Hoe ik de rol van HR Adviseur binnen Qimarox en Nedpack zou typeren:

  • Super uitdagend en veel vrijheid; je krijgt veel vrijheid om de functie in te vullen zoals jij dat prettig vindt; 
  • Leerzaam en zelfstandig, in een korte periode kan je veel leren, doordat je vraagstukken zelfstandig gaat oppakken;
  • Snel schakelen, meebewegen met de groeiende organisatie en alles wat daarbij komt kijken;
  • Veel verschillende contacten binnen de hele organisatie, dat vind ik één van de leukste kenmerken van deze functie.


Wat doe ik zoal als HR Adviseur bij Qimarox en Nedpack:

  • Het is een cliché maar waar, een dag ziet er hier niet snel hetzelfde uit;
  • Ik houd me bezig met HR in de breedste zin van het woord: werving en selectie, verzuim, trainingen en opleidingen, functionerings- en beoordelingscyclus, organisatie- en personeelsbeleid, subsidies, branding, in- door- en uitstroom, ARBO, VCA en meer;
  • Verdere info geef ik je natuurlijk wanneer we samen aan tafel zitten.


Om hoeveel uur gaat het, welke dagen en meer praktische vragen:

Hierover gaan we graag samen in gesprek. We willen er invulling aan geven op een manier waar beide partijen zich in kunnen vinden.


De toekomst?
Die ligt open. De organisatie groeit, dat betekent meer personeel en daarmee meer HR gerelateerde werkzaamheden. Ik zal na mijn reis weer terugkeren en het kan goed zijn dat ik dan samen met jou de draad verder oppak.


Spreken wij elkaar snel? Contact me op LinkedIn, stuur een mail naar [email protected] of bel naar 0341-436700.